遠距工作者

工作於任何地方。追蹤每一天。

在多個州遠距工作會觸發州關聯點（nexus）、扣繳義務以及潛在的雙重課稅。Tax Days 追蹤你停留的每個州，預測你何時會越過居留或最低限度（de-minimis）門檻，並匯出隨時可供稽核的記錄。

你所面臨的問題

雇主便利規則的州照樣向你課稅
如果你的雇主位於 NY、NJ、NE、PA、DE、AR、OR 或 CT，而你『為了自己方便而在 FL 工作』，你的原州仍可能對你 100% 的薪資課稅。
非居民的州來源所得
在加州工作 30 天，CA 就要對你 30/250 的薪資課稅。大多數州設有最低限度（de minimis）門檻（CA = 0、MA = 10、IL = 30），有些州則完全沒有。
你的遠距工作為雇主製造 nexus
你的人在當地會為你的雇主製造州稅義務。大公司能處理；小公司若是出乎意料的工作安排，可能會反彈。
隨處辦公的度假可能累積成 50+ 天
10 趟行程 × 每趟 5 天 = 50 天。許多州的最低限度（de minimis）門檻低於這個數字。你突然就得申報非居民稅表。

問題

在另一個州遠距工作會讓我成為當地的稅務居民嗎？

有可能，如果你停留得夠久或落地生根。許多州只要你在當地保有居所並越過天數門檻（通常是 183 或 184 天），就會把你視為法定居民。即使停留較短，在該州工作期間賺取的所得仍可能產生非居民申報義務。

domicile 與法定居留有什麼區別？

domicile 是你唯一真正的家，依據住房、家庭與生活重心所在等事實來判斷。法定居留則是機械式的：足夠的天數加上一處居所。你可能在同一年裡以某州為 domicile，同時又是另一州的法定居民，雙重課稅便是這樣發生的。

在另一個州工作多少天之後才會有影響？

沒有單一的安全天數：少數幾個州對居留設有明確的天數門檻，而非居民所得稅的規則可能從你工作的第一天就開始適用。真正保護你的，是一份清楚記載你在何處工作的乾淨記錄，讓你能精確作答而非猜測。

如果我從不在任何地方久留，還需要追蹤天數嗎？

需要，這正是記錄最重要的時候。如果你一整年分散在好幾個州，沒有哪一個州明顯是家，那麼你離開的那個州就有動機主張你其實從未真正離開。天數記錄正是能一錘定音的證據。

Tax Days 追蹤那些決定哪個州向你課稅的天數。$690/年就能搞定，遠低於一次沒防住的稽核。