Arbeiten Sie von überall. Verfolgen Sie jeden Tag.
Remote-Arbeit aus mehreren Bundesstaaten löst staatlichen nexus, Einbehaltungspflichten und mögliche Doppelbesteuerung aus. Tax Days verfolgt jeden Bundesstaat, in dem Sie Zeit verbringen, prognostiziert, wann Sie Ansässigkeits- oder de-minimis-Schwellen überschreiten würden, und exportiert prüfungssichere Aufzeichnungen.
Womit Sie es zu tun haben
Convenience-of-Employer-Bundesstaaten besteuern Sie trotzdem
Wenn Ihr Arbeitgeber in NY, NJ, NE, PA, DE, AR, OR oder CT sitzt und Sie 'aus Bequemlichkeit von FL aus arbeiten', kann Ihr alter Bundesstaat trotzdem 100% Ihres Lohns besteuern.
Bundesstaatliche Quelleneinkünfte für Nicht-Ansässige
Arbeiten Sie 30 Tage aus Kalifornien, will CA Steuern auf 30/250 Ihres Lohns. Die meisten Bundesstaaten haben eine de-minimis-Grenze (CA = 0, MA = 10, IL = 30), einige haben keine.
Ihre Remote-Arbeit schafft Arbeitgeber-nexus
Ihre Anwesenheit schafft bundesstaatliche Steuerpflichten für Ihren Arbeitgeber. Große Unternehmen handhaben das; kleine wehren sich möglicherweise, wenn es überraschende Arbeit ist.
Work-from-anywhere im Urlaub kann zu 50+ Tagen werden
10 Reisen × je 5 Tage = 50 Tage. Die de-minimis-Grenze vieler Bundesstaaten liegt darunter. Plötzlich schulden Sie eine Nicht-Ansässigen-Erklärung.
Was Tax Days für Sie tut
Verfolgt jeden Bundesstaat, in dem Sie Zeit verbringen, mit Tageszählungssummen pro Bundesstaat.
Bewältigt den Unterschied zwischen der Tageszählung des Wohnsitz-Bundesstaates und der des Arbeits-Bundesstaates.
Prognostiziert, wann Sie die de-minimis-Schwelle eines Bundesstaates überschreiten würden (10 Tage, 23 Tage, 30 Tage, 183 Tage).
Verfolgt gleichzeitig die Ansässigkeitsschwelle Ihres Wohnsitz-Bundesstaates (184 für NY/NJ/MA/CT, 9-month für CA usw.).
Exportiert ein PDF pro Bundesstaat mit Tageszählung und Reiseprotokoll, was Ihr Steuerberater für Nicht-Ansässigen-Erklärungen benötigt.
Benachrichtigt Sie 7, 3, and 1 days, bevor Sie eine Schwelle überschreiten würden.
Bleibt auf Ihrem iPhone. Keine Server, keine Konten. Optionale iCloud-Synchronisierung.
Die Regeln, die Sie wirklich verfolgen müssen
Leitfaden zur Remote-Arbeit in mehreren Bundesstaaten
Convenience-of-Employer-Regeln, bundesstaatliche Quelleneinkünfte, de-minimis-Schwellen und wie Sie Ihre Erklärung verteidigen.
Leitfaden lesen →New York 184-Tage-Regel
Wenn Sie remote für einen in NY ansässigen Arbeitgeber arbeiten, kann NY 100% Ihres Lohns besteuern, selbst wenn Sie in FL wohnen.
Leitfaden lesen →Kaliforniens 9-month-Regel
Remote-Arbeit aus CA über einen längeren Zeitraum löst Kaliforniens Sachverhalts-und-Umstände-Test aus.
Leitfaden lesen →Texas-Ansässigkeit für Tech-Arbeiter
0% bundesstaatliche Einkommensteuer. Ein TX-domicile zu etablieren und gleichzeitig noch Reisen zurück nach CA, NY oder MA zu machen, erfordert sorgfältige Verfolgung.
Leitfaden lesen →Florida-domicile-Leitfaden
Ziehen Sie nach FL, dokumentieren Sie den Umzug, aber verfolgen Sie jeden Tag zurück im Büro des alten Bundesstaates. Ihr alter Bundesstaat wird prüfen.
Leitfaden lesen →Eine Ansässigkeitsprüfung verteidigen
Was Sie erwartet, wenn Ihr alter Bundesstaat Ihren Wegzug ins Visier nimmt: Zeitplan, Nachweise, Verteidigungssäulen.
Leitfaden lesen →
Kostenlose Leitfäden und Tools
- Leitfaden
Steuerleitfaden für Remote-Arbeiter in mehreren Bundesstaaten
Convenience-of-Employer-Bundesstaaten, de-minimis-Schwellen pro Bundesstaat, Arbeitgeberunterlagen, die Ihrer Verteidigung helfen.
- Rechner
Kostenloser 183-Tage-Regel-Rechner
Verfolgen Sie die Schwelle jedes Bundesstaates, 184 für NY/NJ/MA/CT, benutzerdefinierte Schwellen für de-minimis-Quellenregeln.
- Leitfaden
Aufzeichnungen, die Prüfer tatsächlich akzeptieren
Warum ein zeitnahes Tagesprotokoll weitaus glaubwürdiger ist als eine Rekonstruktion aus Kreditkartenzahlungen.
- Leitfaden
Welche Aufzeichnungen Sie für eine Ansässigkeitsprüfung benötigen
Die vollständige Liste: Reiseunterlagen, Mobilfunkdaten, EZ-Pass, Kalendereinträge, Lifestyle-Nachweise.
Häufige Fragen
Kann Remote-Arbeit aus einem anderen Bundesstaat mich dort steuerlich ansässig machen?
Das kann sein, wenn Sie lange genug bleiben oder Wurzeln schlagen. Viele Bundesstaaten behandeln Sie als gesetzlichen Ansässigen, sobald Sie dort eine Unterkunft behalten und eine Tagesschwelle überschreiten (oft 183 oder 184 Tage). Kürzere Aufenthalte können dennoch Erklärungspflichten als Nicht-Ansässiger für Einkommen begründen, das Sie während der Arbeit im Bundesstaat erzielt haben.
Was ist der Unterschied zwischen domicile und gesetzlicher Ansässigkeit?
Domicile ist Ihr einziges echtes Zuhause, beurteilt nach Fakten wie dem Mittelpunkt Ihres Zuhauses, Ihrer Familie und Ihres Lebens. Die gesetzliche Ansässigkeit ist mechanisch: genug Tage plus eine Unterkunft. Sie können im selben Jahr in einem Bundesstaat Ihr domicile haben und in einem anderen gesetzlich ansässig sein, so entsteht Doppelbesteuerung.
Wie viele Tage kann ich aus einem anderen Bundesstaat arbeiten, bevor es eine Rolle spielt?
Es gibt keine einzige sichere Zahl: Eine Handvoll Bundesstaaten haben ausdrückliche Tagesschwellen für die Ansässigkeit, und Regeln zur Einkommensteuer für Nicht-Ansässige können ab dem ersten Arbeitstag gelten. Was Sie schützt, ist eine saubere Aufzeichnung, wo Sie gearbeitet haben, damit Sie präzise antworten können, statt zu raten.
Muss ich Tage verfolgen, wenn ich nirgendwo lange bleibe?
Ja, genau dann zählt eine Aufzeichnung. Wenn sich Ihr Jahr über mehrere Bundesstaaten verteilt, ist kein einzelner Bundesstaat offensichtlich Ihr Zuhause, und der Bundesstaat, den Sie verlassen haben, hat einen Anreiz zu argumentieren, dass Sie nie wirklich gegangen sind. Ein Tagesprotokoll ist der Nachweis, der das klärt.